律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  不合法，这也属于克扣员工工资。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-17 15:17:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种做法不合法。根据相关法律，社保费用由用人单位和员工共同缴纳，员工离职当月与用人单位仍存在劳动关系，企业应缴纳在职当月社保费用，不能将单位应承担部分从员工工资中扣除。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-17 16:03:23 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个是没有任何依据的。社保应该由公司交的。

  回复于 2025-04-17 17:51:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司将18 - 31号单位应承担部分社保扣到17号离职员工头上不合法。按照规定，劳动关系存续期间，单位和员工按各自比例承担社保费，员工17号离职，之后单位应担部分不应让员工承担。你可先和公司沟通，要求返还不合理扣除费用；若沟通无果，可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-18 21:19:23 咨询他