律师回复

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  朱绵绵律师

  月帮助155人

  宁夏合天律师事务所

  可以不签，提前告知可以直接离职

  回复于 2025-04-17 11:21:38 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1034人

  山东东标律师事务所

  可以不签，要么先把工资给你，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-17 11:22:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  你有权不签这份承诺书，不签也不影响离职，离职以办理离职手续为准。若签了，公司之后不发拖欠工资，追究责任会较困难，因为承诺书可能被视为你认可薪资已结清。解决方案是和公司协商修改承诺书，明确拖欠工资的金额、发放时间等；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-04-17 11:24:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你有权不签该承诺书，因为公司拖欠工资，承诺书中的内容与事实不符，可能损害你的权益。 不签并不一定意味着不算离职，只要你按照法定程序提前通知用人单位并完成工作交接，即使不签承诺书也可依法解除劳动合同。

  回复于 2025-04-17 16:15:51 咨询他