律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  超市因经营不善关闭给n+1赔偿是常见的。但你在哺乳期，按《劳动合同法》，单位不得因经营问题解除与你的劳动关系。你可要求恢复劳动关系到哺乳期结束，若单位坚持解除，你能主张违法解除的赔偿金，是经济补偿标准的二倍。你可先和超市协商，争取更多赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-16 21:26:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以要求企业补偿哺乳期的三个月工资，但赔偿方案并非简单的 n+4。除了 n+1 的补偿外，企业还应额外支付你哺乳期内的工资，按你正常出勤月工资的标准支付，月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-16 21:27:50 咨询他