律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  酒店不给员工领失业金不合理。按规定，员工非因本人意愿中断就业，且失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，可领失业金。员工可先和酒店协商，让其协助办理申领手续。若协商不成，可收集劳动合同、工资流水等证明劳动关系和失业情况的材料，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求酒店承担相应责任，保障自身权益。

  回复于 2025-04-16 18:24:33 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-16 18:30:07 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你要自己去申报失业金

  回复于 2025-04-16 18:41:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果酒店不给员工领失业金，员工可先确认自己是否符合领取条件，若符合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求酒店承担相应责任，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-16 20:14:30 咨询他