律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  公司这么做不合理。你可先与公司协商，说明周六已告知，且周一就交接，对工作影响有限。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资，维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-16 13:19:02 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1282人

  湖北楚智律师事务所

  扣工资不合理的，您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-16 14:09:08 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  克扣工资不合理，你交接好工作就可以离职。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-16 14:58:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以你未提前一个月离职为由扣你一个月工资通常是不合理的，除非公司能证明因你的离职遭受了实际损失。你可以先与公司协商，指出其扣工资行为缺乏法律依据，要求足额支付工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-16 16:14:17 咨询他