律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以起诉对方要求支付你的工资，上海本地律师，可以帮你维权，点击头像可以一对一私信

  回复于 2025-04-16 09:36:26 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助107人

  宁夏合天律师事务所

  这个是无理的要求，你可以正常上班，如果不让你上班属于变相辞退，可以要求支付赔偿金

  回复于 2025-04-16 09:37:11 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-16 09:44:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果是劳务合同关系，根据《民法典》，劳务人员生病不能履行合同义务时，用工方可以解除劳务合同，但需按合同约定支付已完成工作的报酬。若认为单位解除合同不合理，可查看合同条款，必要时通过协商或诉讼解决。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-16 09:46:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-16 11:30:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这情况单位做法不合理。虽刚签劳务合同，但你已提前告知鼻炎情况，单位不应以此为由让你回家。可先与单位协商，说明情况并要求合理安排或补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自身权益，要求单位承担相应责任。

  回复于 2025-04-16 14:06:29 咨询他