律师回复

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  刘敏律师

  月帮助56人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-16 08:54:04 咨询他
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  陈东升律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  你好根据中国《劳动法》《劳动合同法》及《未成年人保护法》的规定，即使你未满18周岁且未通过试用期，饭店也必须支付你已工作10天的工资。

  回复于 2025-04-16 09:14:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  无论是否过试用期，只要你提供了正常劳动，老板就应当支付工资。你未满十八周岁，若已满十六周岁，可先与老板协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若未满十六周岁，属于童工，可让监护人陪同向老板索要工资，并向劳动监察部门举报。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-16 09:16:35 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助61人

  北京汇都律师事务所

  可以劳动监察投诉。。。

  回复于 2025-04-16 09:49:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  老板的做法不合法，即使没过试用期也应支付工资。你可以先和老板协商，表明你的诉求。如果协商不成，收集能证明你在那工作十天的证据，比如工作记录、同事证言等，然后去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-04-16 14:15:01 咨询他