律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  拖欠和克扣工资都属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-15 20:28:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  如果遇到扣工资或不给工资的情况，可以先与单位协商沟通，要求其说明理由并支付工资。协商不成，可收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-15 20:29:44 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-15 21:22:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  关于扣工资问题，用人单位只有在代扣代缴税费、社保等法定情形，或因劳动者本人原因造成经济损失按约定扣除时才合法，且扣除有比例限制。对于不给工资问题，劳动者可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-16 10:23:53 咨询他