律师回复

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  刘敏律师

  月帮助563人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-15 15:43:48 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  没签劳动合同可要求双倍工资赔偿。关于实习证明和毕业证，学校做法不合理。查寝费用未结算，可先与学校协商，若协商不成，收集证据申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-15 15:48:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，你在职四个月，可要求三个月的双倍工资赔偿。同时，单位承诺的查寝费用也应支付给你，你可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-15 16:01:13 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-15 16:02:24 咨询他