律师回复

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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你应先收集如社保缴纳记录等相关证据，然后与盗用信息的单位协商，要求其停止侵权并解除社保关系，若协商不成，可向劳动保障行政部门、社保经办机构投诉或向公安部门报案，还可考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-15 12:40:41 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1114人

  湖北楚智律师事务所

  向社保部门和税务部门投诉举报。

  回复于 2025-04-15 12:42:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况你可以先与盗用信息的单位沟通，要求其纠正错误并协助解决社保问题。如果协商不成，可向社保部门反映情况，让其进行调查处理。同时，将此事告知入职单位，共同寻求解决办法。必要时可通过法律途径维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-15 12:47:07 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去社保局投诉举报进行减员

  回复于 2025-04-15 16:31:18 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到社保局查询一下实际情况。并且和盗用你信息的用人单位取得联系。要求对方停止侵害，排除妨碍，赔偿损失，赔礼道歉。

  回复于 2025-04-15 16:59:51 咨询他