律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  如果被公司开除且认为自身权益受损，可先与公司协商赔偿事宜。协商不成，收集好相关证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司依法给予赔偿。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

  回复于 2025-04-15 08:31:36 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1914人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-15 08:40:27 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助10人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁解决。。

  回复于 2025-04-15 08:57:24 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2005人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-15 09:12:40 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1106人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况可以直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁主张赔偿。

  回复于 2025-04-15 11:14:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若公司开除你无正当理由、未按法定程序，属违法解除劳动合同，你可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按你在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。若公司因你严重违反规章制度等合法事由开除，则无需赔偿，但公司需证明其行为合法合规。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-15 12:02:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-15 13:37:33 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3218人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好开除的证据可以申请双倍赔偿

  回复于 2025-04-15 16:41:07 咨询他