律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11733人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况你先别主动离职。可以找单位沟通，明确他们的真实意图，若能协商解决最好。若不行，收集好相关证据，比如让你在家休息但不明说辞退的证据等，然后向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，争取要回押金并维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-14 22:46:59 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1731人

  上海宇天律师事务所

  属于变相辞退的保留证据、申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的1000元，因此离职的补偿金，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-14 22:49:10 咨询他
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  李阳律师

  月帮助5人

  河南国豪律师事务所

  建议不要主动辞职，对方涉嫌违法辞退。

  回复于 2025-04-14 22:50:52 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2206人

  广东公忠律师事务所

  这种情况肯定要跟公司来提出要求恢复工作。看公司如何应对。我们这个劳动啊它不光是一种义务，它同样是一种权利。大家都是有劳动的权利的。

  回复于 2025-04-14 22:58:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8665人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司让你在家休息却不明确辞退，同时以扣押工资来阻碍你主动离职，这种做法是违法的。你应先与公司协商，要求其明确劳动关系并支付被扣工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-15 13:08:06 咨询他