律师回复

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  张颖律师

  月帮助2713人

  江苏振和律师事务所

  你好，一般是不用支付违约金的。

  回复于 2025-04-14 21:36:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8863人

  浙江佑平律师事务所

  可以去提离职。试用期内劳动者可提前三日通知单位解除劳动合同，一般不用付违约金。直接跟单位说明情况，办理好相关手续就行。但还是建议考虑清楚再做决定，毕竟找工作也不容易。

  回复于 2025-04-14 21:37:27 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3682人

  上海宇天律师事务所

  可以提离职，这种没有赔偿违约金的，

  回复于 2025-04-14 22:20:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7882人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  明天可以提离职，一般情况下无需付违约金。根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，只有在存在服务期约定或竞业限制约定等特殊情形下才需支付违约金。另外，该试用期工资可能不合法，泰州市区月最低工资标准为 2490 元，下辖县市为 2260 元，均高于 1000 元。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-15 12:30:21 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1521人

  湖北楚智律师事务所

  试用期提前三天通知离职即可。

  回复于 2025-04-15 12:41:26 咨询他