律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-14 11:21:39 咨询他
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  曹先乐律师

  月帮助184人

  浙江启金律师事务所

  这要区分您的情况是劳务纠纷还是劳动纠纷，有没有签署相应的劳动合同，还是仅有 些聊天记录等证据，如果是劳动纠纷，要尽快去申请劳动监察或者劳动仲裁处理，如是劳务纠纷，直接向法院起诉即可，调取下对方的身份信息。解答不易，烦请顺手给个好评，如需要继续咨询获取更为详细的答疑，可以点击曹律师的头像电话沟通，一定给您满意的服务。

  回复于 2025-04-14 11:23:17 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  对方是单位的建议去找劳动局监察大队举报

  回复于 2025-04-14 11:23:46 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-14 11:33:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  被拖欠工资的话，可以先与单位协商，要求其支付。协商不成，可收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据，比如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可向法院起诉。

  回复于 2025-04-14 11:55:19 咨询他
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  张伟丽律师

  月帮助339人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  被拖欠工资的话，可以先与单位协商，要求其支付。协商不成，可收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据，比如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可向法院起诉。

  回复于 2025-04-14 14:40:45 咨询他