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公司给我新增了工作任务量,但都不是本职工作范围内的,是其他部门的,强制我接受,这样我获得赔偿吗,公司跟我签的劳动合同里是写了购买公积金的但是没有给我买。我可以以此举报公司吗,在公司工作年限满一年就会换家公司给我购买社保发工资,这涉嫌偷税漏税吗,在我不知情的情况下更换的公司缴纳社保与发工资,劳动合同上写明了,10号发工资,25年以后每月发工资都会拖十来天,可以举报获得公司赔偿吗

劳动争议安徽省-马鞍山市2025-04-14 10:24:02152*****163

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助795
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-04-14 10:25:14 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助124
    北京汇都律师事务所
    可以投诉,咨询电话联系
    回复于 2025-04-14 10:26:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    公司强制新增非本职工作任务,您有权拒绝,若因此被迫离职,可要求公司支付经济赔偿金。 公司未按劳动合同约定购买公积金,您可以向住房公积金管理中心举报。 工作满一年换公司买社保发工资可能涉嫌偷税漏税,建议向税务部门反映相关情况。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-04-14 10:26:51 咨询他
  • 夏琳娜律师
    月帮助9
    湖北九凯律师事务所
    你这几条理由都不行,公司的行为都不涉及严重违法。
    回复于 2025-04-14 10:33:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-04-14 11:48:12 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    公司增加非本职工作且强制接受不合理,可拒绝。未买公积金可举报。工作年限满一年换公司买社保发工资不一定涉嫌偷税漏税。工资拖延可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门举报要求赔偿。
    回复于 2025-04-14 12:11:14 咨询他

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