律师回复

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  王影律师

  月帮助1人

  安徽颍胜律师事务所

  你自己的工资是多少？

  回复于 2025-04-14 09:42:16 咨询他
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  许靖靖律师

  月帮助1人

  吉林良智律师事务所

  你好，如果如果协商一致解除合同，属于合法解除，未超过6个月按照半个月工资计算，9.5N

  回复于 2025-04-14 09:42:46 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  您好，按照情况应该是9.5n

  回复于 2025-04-14 09:43:18 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助9人

  上海宇天律师事务所

  您好，如果是您自愿离职的，公司是不必赔偿的。如您是公司解雇的，公司需要赔偿。

  回复于 2025-04-14 09:51:51 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1544人

  上海宇天律师事务所

  应该赔偿你19个月的工资，这属于辞退！

  回复于 2025-04-14 09:59:30 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-14 10:00:06

    你如果协议签字了，除非协议约定好赔偿多少，自离了就没有了，可以私信指导。

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  刘蓉律师

  月帮助2237人

  广东天诺律师事务所

  你好！已满九年未满九点半的支付9.5个月工资作为经济补偿金

  回复于 2025-04-14 09:59:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据法律规定，你在公司工作九年零一个月，公司与你协议离职，应支付 9.5 个月工资的经济补偿，即 9.5N，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-14 10:24:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  如果是公司与你协商一致解除劳动合同，应根据你的工作年限进行经济补偿。工作九年零一个月，通常可获得 9.5 个月工资的经济补偿。但具体还需结合实际情况确定，比如你的工资水平等。若有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。

  回复于 2025-04-14 12:23:23 咨询他