律师回复

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  丁万昌律师

  月帮助13人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，去做工伤认定，走工伤赔偿

  回复于 2025-04-13 22:36:17 咨询他
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  姜丽凤律师

  月帮助48人

  吉林睿旺律师事务所

  如果是劳动关系可以通过劳动仲裁解决赔偿事宜，如果是雇佣关系，老板要在过错范围内承担责任。

  回复于 2025-04-13 22:37:45 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-13 22:39:51

    姜律师您好，这种情况老板付了手术费用和两个月的误工费，还需要支付什么赔偿

  • 律师回复： 2025-04-13 22:42:33

    住院期间护理费和伙食补助费，通常还要有误工费，腿骨骨折误工期间一般不低于三个月，如雇佣关系可以找当地司法鉴定机构鉴定误工期和护理期间以及营养期，确定赔偿金额。

  • 律师回复： 2025-04-13 22:46:34

    赔偿范围包括：误工费、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、如果构成伤残，要支付伤残赔偿金、精神抚慰金、以及交通费鉴定费，其中可鉴定的项目包括：误工期间、营养期间、伤残等级，如果出院后行动仍不便，还可以鉴定护理期间。通过鉴定确定赔偿天数和标准，最终算出赔偿金。

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  这得看具体情况。首先，要确定事故责任。如果是老板责任，可要求其承担医疗费、误工费等。其他，保留好所有相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。再次，与老板协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼。最后，也可咨询当地法律援助中心获取帮助。

  回复于 2025-04-14 11:06:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先要确定是劳动关系还是雇佣关系，收集相关证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。若是劳动关系，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结果索赔；若是雇佣关系，老板在过错范围内承担责任，协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-14 11:09:55 咨询他