律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-04-13 20:40:01 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  您应尽快向用人单位报告事故情况，并要求其代为申请工伤认定。用人单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，您本人、近亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。厂方以人员已满为由拒绝您复工，可能涉及违法解除劳动合同或未履行工伤保险义务。如果沟通无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求厂方支付工伤待遇或恢复劳动关系。如果仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-13 20:41:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。

  回复于 2025-04-13 20:49:45 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2217人

  上海宇天律师事务所

  可以申请工伤的，而且不允许单位在病假期间辞退，可以恢复劳动关系，并且享受医疗器

  回复于 2025-04-13 22:57:22 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-13 22:57:25

    医疗期

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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  非本人主要责任的，可以申请工伤认定

  回复于 2025-04-14 08:10:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以申请工伤。虽然是次要责任，但在上班途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。厂里不能以此为由不让上班，这不合理。先和厂里协商，要求按工伤处理并恢复工作，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-14 10:44:05 咨询他