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我公司我所在的餐饮店以前不给交社保后面被走了的员工告了后面才开始交社保的 我在店里工作三年多了 我以前也没交社保 也没想去告公司 现在店里生意不好 公司不想辞退员工赔钱 公司就想了一个办法 把员工借调去公司别的店上班 然后我几个同事都不肯去 但是公司领导天天来说叫我们过去别的店 然后还在群里通知说:“接总店通知,因重大任务保障需要xxx明天起临时到xx饭店帮忙。9点到xx饭店1楼xx厅报到。收到请回复” 然后这种情况我们应该怎么办?已经通知三次了 现在我们该怎么解决怎么回答他 不中公司圈套

其他上海市2025-04-13 16:38:08191*****151

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助2478
    广东公忠律师事务所
    可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
    回复于 2025-04-13 16:48:15 咨询他
  • 李良律师
    月帮助197
    陕西谷正律师事务所
    你好,如果你公司是独立的一个主体,那么就不需要,去别的公司干活
    回复于 2025-04-13 17:10:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    这种情况下,你们有权拒绝公司的借调要求,因为借调属于变更劳动合同内容,需双方协商一致。同时,对于公司此前未缴纳社保的问题,可向劳动监察部门投诉,要求公司补缴。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-04-13 19:13:29 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    这种情况,你们可以先和公司协商,表明自己的态度和想法。如果协商不成,公司强制调动,可收集相关证据,比如通知等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司按原合同履行或给予合理补偿。不要轻易妥协,要依法维护自己的权益。
    回复于 2025-04-14 10:02:19 咨询他

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