律师回复

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  张颖律师

  月帮助2059人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-12 17:37:47 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  可以的是违法的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你没签署合同的双倍工资，也就是1个月的工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-12 17:47:14 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-12 17:55:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工厂超过两个月未与你签合同属于违法行为。你可以先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院起诉来维护自己的权益。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-12 18:26:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-12 18:55:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  工厂这种行为违法。你可以先收集能证明劳动关系的证据，比如工资条、考勤记录等。然后和工厂协商要求补签合同并支付双倍工资。如果协商不成，可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-04-12 22:45:48 咨询他