律师回复

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  张颖律师

  月帮助1775人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者去仲裁委申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-12 12:27:52 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  你可申请经济补偿，工作满两年可获两个月工资补偿。收集劳动合同、社保缴纳记录、上班通知等证据。去当地劳动仲裁委申请仲裁。公司裁你一人且无合理理由，你胜诉可能性较大。

  回复于 2025-04-12 12:31:19 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  你可以申请以下补偿：经济补偿金（按工作年限计算，每满一年支付一个月工资）；若公司违法解除，可要求支付赔偿金。需收集的资料包括：劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、公司裁员通知等。可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-04-12 12:37:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以申请违法解除劳动合同的赔偿金，按你在公司工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准计算。需收集劳动合同、工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、辞退通知书等资料。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-12 13:05:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3958人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-12 13:32:07 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1976人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-12 13:32:28 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-12 13:32:54

    可以联系我帮你准备齐全的资料，要求支付大概4个月工资作为赔偿，

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-12 14:44:29 咨询他
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  王泉律师

  月帮助0人

  湖北枫叶律师事务所

  你好，到劳动仲裁委申请仲裁

  回复于 2025-04-12 16:19:44 咨询他