律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况公司做法不合理。你可以先与公司协商，明确表示希望现在结清工资，说明你的理由和依据。如果协商不成，可向劳动监察部门投诉，由他们介入处理。实在不行，还可通过劳动仲裁来维护自己的权益，要求公司立即支付工资。

  回复于 2025-04-12 11:00:41 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助68人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁要赔偿

  回复于 2025-04-12 11:00:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据相关法律规定，用人单位辞退员工时，一般应在解除或终止劳动合同当日一次性结清工资。虽然合同有约定，但该约定不能违反法律法规强制性规定，公司无正当理由延迟支付工资的做法可能不合法，你有权要求公司即时结清工资。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-12 11:01:58 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-12 11:19:53 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-12 15:51:02 咨询他