律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司这种做法不合法。你可先与公司协商，要求其依法给予补偿。若协商不成，可收集相关证据，如劳动合同、解雇通知等，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。不要被威胁吓到，要勇敢地维护自身权益。

  回复于 2025-04-11 20:36:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司无正当理由解雇你且未提前 30 日通知，属于违法解除劳动关系，你可要求公司支付赔偿金，若公司威胁你自愿离职，你应拒绝并通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-11 20:37:22 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-11 20:44:33 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-11 21:08:40 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-11 21:30:44 咨询他