律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助641人

  山西北野律师事务所

  公司投有意外险，正常申报

  回复于 2025-04-11 19:30:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  如果是在送餐工作中受伤，一般可认定为工伤。你应先进行工伤认定，然后根据认定结果要求赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。如果与单位协商不成，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。同时要注意保留好相关证据，比如事故现场照片、医院诊断证明等。

  回复于 2025-04-11 19:37:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果你与平台或用人单位存在劳动关系，送餐途中摔伤一般属于工伤，可获得医疗费用实报实销、停工留薪期原工资福利待遇不变，若构成伤残还有一次性伤残补助金等补偿。具体赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-11 20:14:34 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助393人

  陕西汉钟律师事务所

  申报工伤，走工伤赔偿

  回复于 2025-04-11 20:32:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！自行摔伤的认定不了工伤。

  回复于 2025-04-12 19:02:22 咨询他