律师回复

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  张颖律师

  月帮助550人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-11 18:47:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司这样做不太合理。你先别主动离职，可与公司沟通，要求其说明具体不适合的原因。若公司强行辞退，可收集相关证据，如入职通知、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-11 18:48:14 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  你明确拒绝，属于变相辞退你可以要赔偿金，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-11 20:18:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果您不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，公司让您主动离职不合法，您可拒绝，若公司坚持，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-11 20:19:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-12 22:41:21 咨询他