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我在工作了16天,实习期三天我过了,老板说结工资时实习期的工资可以一起算,我干到第16天晚上和老板说辞职不干了,第二天就没去上班了,公司并没有办任何入职手续,也没有给我们签入职合同,老员工说是每个月10号发工资,我去问什么时候发工资老板什么都不回复,我去欠薪线索反映平台举报他们拖欠工资,平台打电话给老板说,老板结果说她并没有说过不给工资,去与老板沟通她根本不理会不回信息,明天十一号了,已经算拖欠工资了,我想请问这种事该怎么正当处理沟通

其他重庆市2025-04-10 23:37:38189*****511

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助1949
    上海宇天律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-04-11 08:42:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7160
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你可以先收集能证明劳动关系的证据,如工作记录、与老板的聊天记录、工友证言等,然后向公司所在地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁来维护自己的权益。时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-04-11 09:52:08 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6825
    浙江佑平律师事务所
    这种情况,你可以先收集能证明你在那工作过的证据,比如聊天记录、工作成果等。然后再去找老板沟通,明确工资支付时间和金额并录音。如果老板仍不处理,直接去劳动监察部门投诉,他们会帮忙处理的。
    回复于 2025-04-11 12:49:31 咨询他

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