我在工作了16天，实习期三天我过了，老板说结工资时实习期的工资可以一起算，我干到第16天晚上和老板说辞职不干了，第二天就没去上班了，公司并没有办任何入职手续，也没有给我们签入职合同，老员工说是每个月10号发工资，我去问什么时候发工资老板什么都不回复，我去欠薪线索反映平台举报他们拖欠工资，平台打电话给老板说，老板结果说她并没有说过不给工资，去与老板沟通她根本不理会不回信息，明天十一号了，已经算拖欠工

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我在工作了16天，实习期三天我过了，老板说结工资时实习期的工资可以一起算，我干到第16天晚上和老板说辞职不干了，第二天就没去上班了，公司并没有办任何入职手续，也没有给我们签入职合同，老员工说是每个月10号发工资，我去问什么时候发工资老板什么都不回复，我去欠薪线索反映平台举报他们拖欠工资，平台打电话给老板说，老板结果说她并没有说过不给工资，去与老板沟通她根本不理会不回信息，明天十一号了，已经算拖欠工资了，我想请问这种事该怎么正当处理沟通

其他重庆市2025-04-10 23:37:38189*****511

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律师回复

马雪玲律师

月帮助1665人

上海宇天律师事务所

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

回复于 2025-04-11 08:42:26 咨询他
时龙律师

月帮助3315人

北京盈科（泰州）律师事务所

你可以先收集能证明劳动关系的证据，如工作记录、与老板的聊天记录、工友证言等，然后向公司所在地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的权益。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-04-11 09:52:08 咨询他
吴亮律师

月帮助4632人

浙江佑平律师事务所

这种情况，你可以先收集能证明你在那工作过的证据，比如聊天记录、工作成果等。然后再去找老板沟通，明确工资支付时间和金额并录音。如果老板仍不处理，直接去劳动监察部门投诉，他们会帮忙处理的。

回复于 2025-04-11 12:49:31 咨询他