律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-31 19:09:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，老板拖延工资的行为是违法的。你可以先与老板协商，要求其按照约定支付工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-31 19:09:54 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-31 20:09:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，老板不应无故拖延工资。可先与老板协商，明确要求其支付工资并说明拖延的不合理性。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由他们介入处理。必要时也可通过劳动仲裁来维护自身权益。要注意保留好相关证据，如辞职申请、工资约定等。

  回复于 2025-03-31 23:15:55 咨询他