律师回复

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  方晓玲律师

  月帮助50人

  重庆易顺律师事务所

  你好，这个问题我手里刚好有一个案子，具体可以点击我头像一对一咨询或电话咨询

  回复于 2025-04-10 22:59:14 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1624人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-10 23:06:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先收集劳动合同、工资条、社保缴费记录等证据，向公司所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司补缴五险、赔偿生育津贴损失等，对仲裁结果不服再向法院提起诉讼。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-11 10:01:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与公司协商解决，要求补缴五险并赔偿损失。若协商不成，收集好工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或直接向法院提起诉讼，要求公司承担相应责任，赔偿因断缴五险带来的损失，包括生育津贴等。

  回复于 2025-04-11 13:01:24 咨询他