律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下调岗并非必须同意。虽然劳动合同约定工作地点在北京区域内公司可调整，但你处于孕 30 周特殊时期，公司调岗未考虑你的特殊情况，且调岗后通勤时间大幅增加，对你生活影响重大，该调岗不合理，公司以旷工为由威胁你不合法。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-10 19:59:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况公司做法不太合理。虽然合同有约定，但你处于孕期且调岗后通勤时间大幅增加。你可与公司协商，说明实际困难，争取更合理安排。若公司执意要求，可寻求劳动监察部门帮助或咨询专业法律人士，维护自身权益。

  回复于 2025-04-10 20:06:00 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  可以拒绝，因为怀孕期间，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-10 20:10:10 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助227人

  山西禹阳清池律师事务所

  可以联系我详聊一下情况

  回复于 2025-04-10 20:36:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-11 10:32:32 咨询他