律师回复

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  易磊律师

  月帮助2169人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以的，可以去社保局给你投诉举报

  回复于 2025-04-10 15:10:55 咨询他
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  张冲律师

  月帮助480人

  山东国曜琴岛律师事务所

  根据中国的社会保险法律法规，雇主有义务在员工入职后为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。从你描述的情况来看，公司在你入职后未及时为你缴纳医疗保险和失业保险，这已经违反了法律规定。如果公司拒绝改正，你可以向当地的社会保险经办机构（社保局）进行投诉。社保局有权对公司的违法行为进行调查，并责令其补缴社会保险费。

  回复于 2025-04-10 15:11:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  公司的做法是不合法的。你可以去社保局投诉，通常是有用的。首先，要准备好相关证据，如劳动合同、工资流水等。其他，向社保局详细说明情况。再次，社保局会进行调查处理。最后，若公司确实违规，会被要求整改并补缴相应保险。

  回复于 2025-04-10 15:13:52 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1288人

  湖北楚智律师事务所

  可以投诉，社保部门会督促公司缴纳。

  回复于 2025-04-10 15:25:01 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1120人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以向劳动监察部门投诉举报

  回复于 2025-04-10 15:27:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况你可以去社保局投诉，是有用的。根据法律规定，用人单位应自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，公司未按时为你缴纳各项社保，违反了相关法律，社保局有权责令公司改正并补缴。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，如仍有不明白之处，也可以对我进行追问。

  回复于 2025-04-10 18:15:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-11 10:33:49 咨询他