律师回复

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  张颖律师

  月帮助1925人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-10 14:38:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  你可以先与公司协商，明确工资支付时间和方式。若协商不成，准备好劳务合同、工资条等证据，去当地劳动监察部门投诉。还可向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。同时，可联合其他被拖欠工资的人一起维权。

  回复于 2025-04-10 14:44:06 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2323人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-10 14:44:37 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-10 14:44:52

    江浙沪执业，可以私信指导，被辞退你可以要求赔偿金的！

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  刘敏律师

  月帮助640人

  山东东标律师事务所

  拖欠工资的协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-10 14:46:28 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  可以申请劳动仲裁，仲裁不成可以起诉

  回复于 2025-04-10 15:26:46 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1132人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-10 15:39:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如工资条、工作证、考勤记录、填过的发工资条子等，然后向泗洪县劳动监察部门投诉，或向泗洪县劳动人事争议仲裁院申请仲裁来要回工资。 江苏本地律师，时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，如仍有不明白之处，也可以对我进行追问。

  回复于 2025-04-10 15:59:51 咨询他