律师回复

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  张颖律师

  月帮助1153人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-10 12:32:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10587人

  浙江佑平律师事务所

  这种工作时长不太合理，且没有加班费也不合理。可先与单位协商，要求支付加班费并调整工作时间。若协商不成，可收集相关证据，如考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-04-10 12:37:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9365人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你的工作时长超出了法律规定的合理范围。《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 44 小时，而你每周工作时长远超该标准，且用人单位未支付加班费，这违反了劳动法相关规定，你有权要求用人单位支付相应加班费并保证合理的休息时间。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，如仍有不明白之处，也可以对我进行追问。

  回复于 2025-04-10 12:44:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4176人

  广东天诺律师事务所

  你好！每周工作超过44小时的可要求支付加班工资

  回复于 2025-04-10 13:11:54 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助967人

  山东东标律师事务所

  不在合理范围内，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-10 14:10:54 咨询他