律师回复

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  冯正式律师

  月帮助24人

  广西广为律师事务所

  你好，是可以要求支付工资的

  回复于 2025-04-09 18:46:57 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3137人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  以正常的工资待遇，还是应该发给你

  回复于 2025-04-09 18:47:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  未提前通知离职可能违反了劳动合同约定，但工资还是应该给的。你可以先与公司协商，说明情况并要求支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过合法途径来维护自己的权益。

  回复于 2025-04-09 18:49:11 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2273人

  上海宇天律师事务所

  可以的，工资必须发放的。

  回复于 2025-04-09 18:53:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以要到工资。按照法律规定，只要你为公司提供了实际劳动，公司就应当支付相应工资，未提前通知离职虽可能违反离职程序，但公司不能以此为由克扣或拒付工资，不过若给公司造成损失，公司有权要求你赔偿。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，如仍有不明白之处，也可以对我进行追问。

  回复于 2025-04-09 20:24:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4158人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-10 10:31:03 咨询他