律师回复

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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  起诉拖欠工资，首先要收集劳动合同、工资条等证据，撰写起诉状，向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院提交立案并缴纳 50 元诉讼费，之后法院会安排开庭审理并作出判决。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-09 16:13:06 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助56人

  山东东标律师事务所

  工资拖欠的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-09 16:13:27 咨询他
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  曹先乐律师

  月帮助0人

  浙江启金律师事务所

  您的情况如果有签署相应的劳动合同，建议直接走劳动监察投诉或者劳动仲裁，如没有劳动合同，没交过社保等，凭借部分聊天记录也可以以劳务费的形式向法院直接起诉。解答不易，烦请顺手给个好评，如需要继续咨询，可以点击曹律师的头像电话沟通。

  回复于 2025-04-09 16:14:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  拖欠工资可先与单位协商，要求支付。协商不成，准备好证据，如劳动合同、工资条等，去劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可向法院起诉。要注意保留相关证据，维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-09 16:18:24 咨询他
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  张雪律师

  月帮助858人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-09 16:20:19 咨询他
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  张颖律师

  月帮助550人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-09 16:22:50 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-09 16:37:34 咨询他