律师回复

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  张雪律师

  月帮助1119人

  湖北楚智律师事务所

  可以要求支付2n赔偿金。

  回复于 2025-04-09 15:42:08 咨询他
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  王子理律师

  月帮助0人

  河南威鼎律师事务所

  您好，您可以提起劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金

  回复于 2025-04-09 15:43:20 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-09 15:43:38

    有需要的话，可以电话咨询或者一对一咨询

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  张颖律师

  月帮助1982人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以要求经济补偿金

  回复于 2025-04-09 15:43:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先要收集劳动合同、工资记录、与领导关于辞退事宜的通话录音等证据。然后主动与公司协商，依据工作年限提出合理的补偿金要求，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-09 15:45:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  如果部门领导口头通知让你离职，在有正式 3 年期合同的情况下，可先与领导协商补偿金事宜，明确补偿金额和支付方式等。若协商不成，可收集相关证据，如工作记录、合同等，向劳动仲裁部门申请仲裁，依法维护自己的权益。

  回复于 2025-04-09 15:46:02 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3260人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据你的工作年限，一年补偿一个月工资的双倍

  回复于 2025-04-09 16:10:24 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2235人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-09 16:40:10 咨询他