律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，提交劳动关系证明，公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-09 11:30:52 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与老板协商，协商不成可准备考勤记录等能证明劳动关系的材料，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意保留好相关证据，如聊天记录等。若仲裁结果不满意，还可向法院起诉。

  回复于 2025-04-09 11:31:19 咨询他
• 
  罗明镜律师

  月帮助98人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，你这边把考勤记录、之前发过的工资流水、群记录保留下，可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-09 11:32:17 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不发工资可以直接去劳动局举报

  回复于 2025-04-09 11:35:35 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-09 11:35:46 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。你可以拿叠加赔偿，非常多。

  回复于 2025-04-09 11:37:53 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  没有劳动合同但有考勤记录，老板拖欠工资，可先向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。走法律程序需要准备考勤记录、工资支付凭证、工作证、同事证言等能证明劳动关系和工资数额的证据。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-09 14:41:52 咨询他