律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  具体是什么问题可以详细说一下。可以来电或者图文联系

  回复于 2025-04-07 23:48:29 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  解除劳动合同要依据具体情况。首先看合同约定和法律规定，确定解除的合法性。如果符合条件，应提前通知对方并办理相关手续。其他要注意保留证据，如通知的记录等。再次，如有争议，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。最后，建议咨询当地劳动法律专业人士以获取更准确的建议。

  回复于 2025-04-07 23:51:57 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  提前30天申请劳动者即可离职

  回复于 2025-04-08 01:39:31 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  你的问题描述不够清楚，请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下

  回复于 2025-04-08 07:32:03 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果您要解除劳动合同，一般来说，若是协商一致，您和用人单位可签订解除协议；若依据《劳动合同法》规定的劳动者的单方解除权，在试用期内提前三日通知用人单位、转正后提前三十日以书面形式通知用人单位可解除合同；若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法违规情形，您可立即解除劳动合同且无需提前通知。但具体的解除方式和操作还需结合您劳动合同的具体约定以及实际情况来确定。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-08 08:29:23 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  具体是什么情况？你电话联系我，我们详细沟通。

  回复于 2025-04-08 13:16:54 咨询他