律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，给你发工资的是哪一个呢？

  回复于 2025-04-07 11:02:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-07 11:03:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况通常仲裁劳动合同上的公司。工牌和日常上班环境照片可作为证据直接提交，要确保其真实性和关联性。建议先与公司协商，协商不成再走仲裁程序，同时注意收集更多对自己有利的证据，比如工资发放记录等。

  回复于 2025-04-07 11:06:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，若构成混同用工，申请仲裁时可把两家公司都列上，主张连带责任；若不构成混同用工，一般按照劳动合同签订主体认定劳动关系，但也可根据实际劳动履行情况判断。提供工牌和上班环境照片时，线上可按仲裁委指定系统的指引分类上传清晰的 JPEG 等格式文件并准确命名，线下则准备好原件及复印件，制作清单后邮寄或现场提交。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-07 11:29:29 咨询他