律师回复

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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据你描述的情况，单位未按规定签订劳动合同、扣押身份证、未缴纳社保等行为均违法。未签订劳动合同从用工第二个月起至一年内单位需支付双倍工资，但二倍经济赔偿金通常在单位违法解除劳动关系时才适用，仅目前信息无法确定是否有二倍经济赔偿金。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-05 16:53:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况比较复杂。未按本人手印且字体不符可能导致合同效力有问题。压身份证违法。未缴纳保险也不合规。可先与单位协商，要求纠正并赔偿。协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿并补缴保险。

  回复于 2025-04-05 17:00:01 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。没有缴纳社保可以去社保局申请补缴。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-05 18:45:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-06 11:19:04 咨询他