律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资、加班费、因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-04 13:14:56 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-04 13:24:05 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助424人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2025-04-04 14:34:21 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-04 14:44:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况用人单位违反了多项劳动法律法规，未签合同需向劳动者支付双倍工资，未缴社保要限期补缴并可能面临罚款，无休息则侵犯了劳动者休息权，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-04 17:34:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与单位协商，要求签订合同并缴纳社保，保障休息权利。若协商不成，可收集相关证据，如工资条、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-04 23:17:01 咨询他