律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，你去年的工伤有没有超过一年呢？没有超过一年的情况下可以再去申请工商认定的。未签订书面劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-03 21:23:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得随意解除劳动合同，且你已在公司工作十年，公司更应依法与你签订劳动合同。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-03 21:25:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-04 16:31:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  公司这种做法是违法的。你在公司工作十年，应签订无固定期限劳动合同。可先与公司协商，若协商不成，收集相关证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司签订合同并承担相应责任。

  回复于 2025-04-04 21:47:14 咨询他