律师回复

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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，你可先与公司协商，要求其说明调岗及开具奖惩单的依据和标准，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，请求裁决公司恢复原岗位和薪资，支付因调岗造成的工资差额等。同时，要注意收集劳动合同、工资条、工作沟通记录等相关证据，以证明自己的主张。泰州本地律师，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-04-03 20:39:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  如果单位调岗不合理且以能力不行等为由开奖惩单，可先与单位协商沟通，表明自己的看法和诉求。若协商不成，可收集相关证据，如调岗通知、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-03 20:41:29 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助9人

  上海宇天律师事务所

  您好，请问调岗之后工资有没有变化？以及当时给出的调岗的原因是什么？现在公司是打算再给您调岗还是解雇？我需要明白公司的态度，才能知道如何维护您的权益。有问题可以点击我的头像为您提供1对1的专业法律咨询。

  回复于 2025-04-03 20:49:07 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-03 21:01:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2237人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-04 16:31:22 咨询他