律师回复

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  刘敏律师

  月帮助629人

  山东东标律师事务所

  不合法，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-03 16:08:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的做法不合法。你已过大学实习期，与公司建立劳动关系，公司应按约定支付劳动报酬，在无合法合理依据情况下，不能以非本公司见习员工为由，将你的绩效工资按低于同职位员工的标准发放。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-03 16:09:32 咨询他
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  傅崇瑞律师

  月帮助0人

  北京鸣静律师事务所

  不合法………～～～～～ ～

  回复于 2025-04-03 16:09:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7554人

  浙江佑平律师事务所

  这可能不太合法。公司不应以这种理由区别对待。你可以先与公司沟通，说明不合理之处，要求公平对待。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过合法途径维护自己的权益。

  回复于 2025-04-03 16:12:52 咨询他
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  占静律师

  月帮助267人

  湖北瀛楚律师事务所

  你们合同一开始怎么约定的呢？有约定从约定，不能单方面降薪调整

  回复于 2025-04-03 16:13:50 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-03 21:24:33 咨询他