律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  口头辞职也有法律效力。老板娘检查工作不应无限拖延，既然已交接且新人没问题，就不应再阻拦。你可与老板娘和厂长再次沟通，明确表示你已完成所有流程，希望能按之前说好的时间离职，若他们仍不同意，可考虑通过劳动监察部门或申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-04-03 14:36:06 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助11人

  广东弈扬泰律师事务所

  已经提前告知辞职的，可以正常按照约定时间离职。

  回复于 2025-04-03 14:37:06 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，你这边交接好工作就可以离职。

  回复于 2025-04-03 14:37:43 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-03 14:37:57

    未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-03 14:40:48 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助61人

  山东东标律师事务所

  协商解决，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-03 14:43:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  虽然未签订劳动合同，但你已口头辞职近两个月，且工作已交接完毕，按照法律规定，你提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求解除劳动关系。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-03 15:55:13 咨询他