律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司调岗却不给书面通知还开除，这可能不合法。可先与公司协商，要求其给出合理理由和书面通知。若协商不成，收集相关证据，如工作记录、沟通记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-03 00:29:34 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，调岗补偿金，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-03 00:36:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-03 00:42:54 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，如果调岗你这边不同意可以直接拒绝。

  回复于 2025-04-03 00:44:12 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法开除可以申请仲裁索赔

  回复于 2025-04-03 09:58:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司调岗未按要求给予书面通知且开除员工，此行为违法。员工可收集相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付赔偿金。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-03 10:02:02 咨询他