律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  老板做法不合理。没满 18 岁也应按约定付工资。可先与老板协商，明确指出其不合理之处，要求按实际加班情况补发工资。若协商不成，收集上班及加班证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-02 17:44:10 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资加班费，因此被迫离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-02 17:50:10 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  加班是必须支付加班费的。并且加班必须取得员工同意。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-02 17:56:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况老板的做法是违法的。未满 18 岁的劳动者同样受法律保护，单位拖欠工资、不签合同以及不支付加班费均违反了劳动法律法规，你可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-02 19:32:14 咨询他