律师回复

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  张颖律师

  月帮助2051人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-02 13:43:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  没合同但有社保缴纳记录和转账记录也能证明劳动关系。先和老板协商，明确工资事宜并录音。协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要准备好相关证据，比如社保记录、转账记录、聊天记录等，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-02 13:46:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-02 13:51:24 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  直接申请仲裁，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-02 14:00:09 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议去当地的劳动局投诉举报。

  回复于 2025-04-02 14:55:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先尝试与公司协商，明确要求支付拖欠工资并保留记录。若协商不成，凭借社保缴纳记录、工资转账记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径要回工资。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-02 15:32:47 咨询他