律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6704人

  浙江佑平律师事务所

  上 12 小时夜班本身不一定违法，但如果违反了劳动合同约定或劳动法律法规规定的工作时间上限，那就是有问题的。可以先与单位协商，要求合理安排工作时间或给予相应补偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

  回复于 2025-04-02 06:40:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4214人

  广东天诺律师事务所

  你好！每周超过44小时的可要求支付加班工资

  回复于 2025-04-02 07:06:30 咨询他
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  周一律师

  月帮助808人

  江苏高志平律师事务所

  违法的，可以向劳动监察大队举报解决

  回复于 2025-04-02 07:19:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8051人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，一个人上十二个小时夜班是违法的，《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。若遇到这种情况，劳动者可先与用人单位协商，要求支付加班工资或调整工作时间，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍未解决可申请劳动仲裁。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-02 10:11:34 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  加班必须支付加班费，而且加班必须取得员工的同意。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-02 15:43:27 咨询他