律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2422人

  广东公忠律师事务所

  如果你是在实习期内的话被公司辞退是没有赔偿的，因为实习期内不属于劳动关系具体还是要看你合同内的约定

  回复于 2025-03-31 23:23:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10587人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，这种情况可能有赔偿。虽然三方协议没明确规定，但可依据相关劳动法律法规。你可先与公司协商，要求合理赔偿。若协商不成，可收集证据，如实习期间工作记录等，向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁来维护自己权益。

  回复于 2025-03-31 23:49:51 咨询他
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  张冲律师

  月帮助517人

  山东国曜琴岛律师事务所

  如果用人单位在没有正当理由的情况下单方面解除三方协议，这属于违约行为。根据《民法典》第五百七十七条，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。因此，如果公司因“政策原因”辞退你，且该理由不构成正当的合同解除事由，公司可能需要支付违约金或赔偿损失。如果三方协议中未明确约定辞退赔偿的具体条款，主张赔偿会较为困难。根据《民法典》第五百一十条，合同内容不明确的，可以按照合同相关条款或交易习惯确定。因此，你需要结合协议的其他条款（如实习期限、违约责任等）来判断是否有赔偿的依据。

  回复于 2025-04-01 08:21:38 咨询他