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在岗五年 说是八小时工作制 每天干不止九小时 不自愿加班 也没有补偿 有时候干十小时十一小时,过年只给两天三薪其余换休息,调休过期自动清除,公司不给补偿 我该怎么办

公司法律辽宁省-大连市2025-03-31 22:10:10151*****087

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助2653
    广东公忠律师事务所
    可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
    回复于 2025-03-31 22:12:36 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10088
    浙江佑平律师事务所
    这种情况公司做法不合法。你可以先收集好加班证据,如考勤记录等。然后和公司协商,要求支付加班费和合理安排调休。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自己的权益。
    回复于 2025-03-31 23:59:02 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助9
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,不合法,建议向劳动监察大队投诉。
    回复于 2025-04-01 09:52:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9204
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你可先与公司协商,要求支付加班工资、补足过年三薪及补偿调休过期未用部分。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服还可向法院起诉,同时要注意保留加班相关证据。 时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处,也可以对我追问。
    回复于 2025-04-01 10:38:34 咨询他

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